ASOND｜「人は教えても育たない？」夢中で動き出す組織をつくる、人材育成メソッド体験ウェビナーを開催
株式会社ASONDは、非認知能力タイプ診断「PLAY ID」と人材育成プログラム「PLAY DESIGN」の提供開始に伴い、経営者、人事・人材育成・組織開発、事業責任者などを対象とした無料オンラインウェビナーを開催します。
今回のテーマは、
「人は教えても育たない？」夢中で動き出す組織をつくる、新しい人材育成メソッド
です。
研修を実施する。
目標を設定する。
評価制度を整える。
1on1を行う。
組織や人の状態を可視化する。
さまざまな施策を行っても、
「もっと主体的に動いてほしい」
「もっと挑戦してほしい」
「学んだことが日常の行動につながらない」
といった課題を抱える組織は少なくありません。
ASONDでは、こうした課題を本人の意欲や能力だけの問題として捉えるのではなく、
「人が自ら動きたくなる状態が設計されているか」
という視点から捉えています。
本ウェビナーでは、一方的にお伝えするだけではなく、実際の体験を通じて、
PLAY IDで「知る」
PLAY DESIGNで「体験する」
そして、自ら動き出すための「行動を設計する」
という一連のプロセスを体験いただきます。
同じ目標でも、伝え方や行動の設計によって、受け手の感情や「やってみたい」という気持ちはどのように変わるのか。
また、自分自身が自然に動けた経験を振り返りながら、一人ひとり異なる「動き出す条件」や「行動の入り口」を探ります。
「やらされる」から「やってみたい」へ。
人を「動かす」のではなく、人が自ら「動き出す」ための育成やマネジメントとは何か。
自社の人材育成や組織づくりに置き換えながら、一緒に考えていただく60分です。
開催概要
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イベント名
「人は教えても育たない？」夢中で動き出す組織をつくる、新しい人材育成メソッド体験ウェビナー
開催日時
2026年8月25日（火）14:00〜15:00
2026年8月27日（木）11:00〜12:00
※両日とも同一内容
開催形式 / 参加費
オンライン / 無料
対象
経営者、人事責任者、人材育成・組織開発担当者、採用・教育担当者、事業責任者、マネジメントに携わる方など
主な内容
研修・診断・目標設定が行動変容につながりにくい理由
「やらされる」と「やってみたい」の違い
PLAY IDを通じて、自分が動き出す条件を知る
一人ひとり異なる「行動の入り口」を考える
PLAY DESIGNを通じた行動設計の体験
自己理解から日常の行動変容へつなげる考え方
▼詳細・お申し込み
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「人を動かす」のではなく、「人が動き出す」組織へ。
人事・人材育成に携わる方はもちろん、経営・事業・マネジメントなど、人やチームに向き合う皆さまと一緒に、新しい人材育成のあり方を考えられることを楽しみにしています。
皆さまのご参加をお待ちしております。