01 About Founding Partners
導入する企業から、
ともに育てる
パートナーへ。
Founding Partnersは、PLAY IDとPLAY DESIGNを実際の組織で活用し、そこで生まれた気づきや変化をASONDと共有しながら、これからの人材育成をともに育てる共創パートナープログラムです。
サービスの「使い手」ではなく、人の可能性に向き合う「つくり手」として、未来の組織開発の形を私たちとともに探求していただける企業を募っています。
02 Challenges
「研修は行っている」
けれど、行動は変わっているだろうか。
01|自分の強みがわからず、行動につながらない
02|研修の時間だけで学びっぱなしになる
03|社員一人ひとりの違いが生かされていない
04|挑戦してほしくても最初の一歩が生まれない
05|成長実感が持てず、意欲が継続しない
03 Our Philosophy
人は、夢中になるとき、
自ら動きはじめる。
自分からやってみたくなる。
もっと知りたくなる。
仲間と関わりたくなる。
失敗してももう一度試したくなる。
そのような夢中の中の行動こそが、その人らしさの表れであり、成長の起点です。
ASONDは、その夢中を育む環境と問いを、組織の中につくることを大切にしています。
05 Impact
見えなかった可能性が、
組織を動かす力に変わっていく。
これまでの人材育成では、研修の満足度や理解度は測れても、その後に誰が、どのような行動を起こし、どう変化したのかまでは捉えきれませんでした。
PLAY IDとPLAY DESIGNは、一人ひとりの「らしさ」を発見し、実際の行動へつなげ、その変化がチームや組織へ広がっていくプロセスをつくります。
Individual
個人|可能性が、次の行動に変わる。
自分らしい強みを知り、次に挑戦したいことを描ける。
Team
チーム|違いが、チームの強さに変わる。
互いの個性を理解し、補い合える役割として生かせる。
Organization
組織|研修が、日常の変化に変わる。
学びが対話・挑戦・協働として、職場に積み重なる。
HR
人事|受講履歴から、成長のプロセスへ。
研修後に生まれた行動と、組織の変化を捉えられる。
人を評価して動かす組織から、
一人ひとりが夢中を起点に、自ら動き、成長し続ける組織へ。
07 Benefits
Founding Partnersだからこそ、
一緒につくれることがあります。
01 Founding Partners限定条件|最初の30社に向けた特別な導入条件をご提案します。
02 企業ごとの個別導入設計|組織の状況や目的に合わせて、設計から一緒に考えます。
03 サービス開発へのフィードバック|現場での気づきや変化をASONDのサービス開発に反映します。
04 新機能やイベントの先行案内|Founding Partners限定で、新しい取り組みをお知らせします。
05 希望企業の公式サイト掲載|ご希望の企業は公式サイトにFounding Partnersとして掲載されます。
08 Eligibility
対象企業
・若手社員の主体性を育てたい
・社員同士の相互理解を深めたい
・学び(研修など)を行動変容につなげたい
・社員 の強みを組織で生かしたい
・新しい人材育成を共創したい
募集要項
募集数|30社予定(予定数に達し次第終了)
エリア|全国対応
形 式|対面・オンライン対応
人 数|5名以上を推奨
料 金|Founding Partners 限定プラン
09 Faq
よくあるご質問
人材育成、組織開発、社員の主体性や相互理解に課題を感じている企業・団体が対象です。企業規模や業種を問わず、組織の状況に合わせてご提案します。
少人数のチームから、部署・組織単位まで対応可能です。5名以上を推奨していますが、対象人数や目的に応じて実施内容を設計します。
はい。PLAY IDはオンラインで実施できます。PLAY DESIGNは、目的やプログラム内容に応じて、オンライン・対面・ハイブリッドで設計します。
いいえ。まずはサービスの説明や、貴社の課題についてお話を伺います。内容をご確認いただいたうえで、参加をご判断いただけます。
Founding Partnersでは、限定条件での導入に加え、企業ごとの活用設計、新機能やプログラムの先行体験、サービス改善へのフィードバックなどに参加いただけます。

