ASOND
PLAYFUL FOR A BRIGHT TOMORROW
違いを知れば
チームは変わる
PLAY DESIGN Session
人は、
もっと動ける
RIO
リオ
REN
レン
NOEL
ノエル
HARUTO
ハルト
MINA
ミナ
ENA
エナ
KEI
ケイ
PIPI
ピピ
ま ず動いて進める人
情報を整理し活かす人
アイデアを形にする人
言葉で人をつなぐ人
全体を見て進める人
可能性を見つける人
挑戦で成果を出す人
場を明るくする人
01 PROBLEM
🚀
自分から動いてほしい
💬
1on1を良くしたい
🤝
もっと任せたい
💡
強みを活かしたい
「一人ひとりに
合わせる」
なんて、できるの？
そんなことは、みんな分かってる。
でも、現場では——
分かっている。
でも、できない。
We know. But.
02 HOW IT WORKS
START WITH
あなたのPLAY IDを知る
KNOW
違いを知る
PLAY IDで8つのタイプを把握
DESIGN
関わりを設計する
一人ひとりへのアプローチを設計
PLAY
日常を変える
明日から使えるマネジメントへ
ACTION
明日から変える
3つのアクションで動き出す
違いを、
チームの力に変える
4つのステップ。
人を理解して終わらない。
違いを、日常のマネジメントに変える。
03 EXAMPLE
同じ「任せる」でも、
その人によって違う。
達成ラインを明確にする
目指す結果を明確にする。ゴールへの挑戦は任せる。
考えを言葉にしてもらう
目的や背景を話し合う。 納得感をつくって動いてもら う。
自由に工夫してもらう
目的だけを共有する。進め方や工夫は委ねる。
ゴールだけ伝える
達成したい状態を示す。 プロセスは任せきる。
人を変えるのではなく、
その人が動きたくなる環境を変える。
04 90 MINUTES
90分で、
ここまで。
理解するための90分ではなく、
明日から変えるための90分。
20
MIN
KNOW
違いを知る
25
MIN
DESIGN
関わりを設計する
25
MIN
PLAY
日常を変える
20
MIN
ACTION
明日から変える
持ち帰れるもの
◉
TEAM PLAY MAP
チームの特徴
◈
MANAGEMENT DESIGN
関わり方
◆
TEAM PLAY
日常の仕組み
▶
3 ACTIONS
明日から行動
PARTICIPATION CASES
こんなチームが参加しています
人事チーム3名で参加
人事マネージャー・採用・教育
採用・育成・制度設計を担う人事メンバーが、チーム内の多様性を体感。人を活かす組織づくりへの解像度が上がります。
人事マネージャー
採用担当
教育担当
事業サイド3名で参加
事業部長・課長・主任
現場を動かすミドル層が、役割を超えてお互いの強みと動き方を把握。任せ方・巻き込み方が変わります。
事業部長
課長（マネージャー）
主任（リーダー）
ボードメンバー5名で参加
CXO 5名
会社全体の方向性を担う経営陣が、互いの動き方・判断スタイルの違いを理解。意思決定スピードと連携の質を高めます。
CEO
COO
CFO
CTO
CMO
05 EVENT INFO
10/06
2026 · TUE
13:00–14:30
10:30–12:00
10/08
2026 · THU
15:30–17:00
13:00–14:30
10:30–12:00
10/14
2026 · WED
15:30–17:00
13:00–14:30
ONLINE
形式
90 MIN
時間
3〜5名
1社あたり
FREE
参加費
事前に最大5名でPLAY IDを実施。
1社ごとの個別Session。開催前にチームメンバーのPLAY IDを把握した上で、Session当日に 臨んでいただきます。
まずはじめに、チームの可能性を一緒に見せましょう。
06 APPLY
人は、もっと動ける。
一人ひとりが違うから、
チームはもっと面白くなる。
あなたのチームでも、一緒にPLAY DESIGNしてみませんか？